Recrutamento e Seleção

 

Mais do que um processo de “selecionar a pessoa certa”, focamos em proporcionar o encontro entre jovens talentos e empresas que possam desenvolvê-los. Nossa equipe é composta por psicólogas que fomenta o autoconhecimento dos estudantes para que possam realizar escolhas de carreira mais conscientes e sinceras com o que buscam. 


Realizamos diversos modos de avaliação que variam conforme a posição e a cultura da empresa, e vão desde etapas de avaliação não-presencial, entrevistas coletivas presenciais, entrevistas individuais pautadas nas competências culturais e técnicas da empresa e realização de tasks sob demanda.

Programas de Estágio


É uma programa personalizado que busca engajar gestores e um grupo de talentos antes mesmo da contratação: a ideia é que os jovens passem por uma trilha lógica que contempla autoconhecimento, reflexões dos seus porquês, aprofundamento na cultura e no negócio da empresa, apresentem projetos com soluções reais para problemas reais.

A escolha é sempre bilateral e quando construímos o espaço para proporcionar o “match”, a jornada de estágio inicia-se de forma muito mais coesa e alinhada. O grupo de estagiários advindos de um Programa de Estágios inicia já com uma visão sistêmica do negócio, podendo ser facilmente desenvolvido para ocupar posições estratégicas dentro da empresa em um breve período de tempo.

Gestão de Contratos

 

Contamos com uma equipe especializada na Gestão de Contratos e que garante o cumprimento de todos os requisitos legais para seus estagiários ativos. Essa estrutura realiza o controle de renovações e de comprovantes de matrícula, verifica o período máximo de estágio, tempo para a conclusão de curso e garante a ponte com as universidades. 


Também podemos cuidar da vida financeira do estagiário, realizando o repasse de bolsas, cálculos de folha de pagamento e rescisões.

Avaliação Psicológica


Fortaleça seu processo decisório compreendendo aspectos psicológicos dos candidatos. Com a ajuda de profissionais experientes e bem treinados, aplicamos uma bateria de testes psicométricos e projetivos validados pelo Conselho Federal de Psicologia.

Cursos Interser

 

Os Cursos Interser tem como objetivo principal conectar organizações, empresas, estagiários e candidatos, entre si e entre todos, a fim de promover maior troca de conhecimento, informação e aprendizados. São módulos que abordam diferentes temáticas de acordo com as necessidades de cada segmento.

Treinamento e Desenvolvimento


Busca desenvolver aspectos técnicos e comportamentais, tanto de líderes quanto de estagiários. Através de um diagnóstico ou uma demanda especifica trazida pelo cliente, estruturamos capacitações e treinamentos adaptados à sua cultura e às necessidades de aprendizado da equipe.

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