Estagiar

A Estagiar é especialista em conectar empresas a jovens talentos de alto potencial. Sabemos que, ao contratar estagiários, as empresas enfrentam dois grandes desafios: atrair os candidatos certos e lidar com toda a burocracia da lei. É por isso que desenvolvemos soluções completas para simplificar esse processo, da divulgação da vaga à gestão dos contratos de estágio. Com a Estagiar, sua empresa ganha agilidade, segurança jurídica e a certeza de estar investindo no futuro com os melhores talentos.

A Estagiar está há 25 anos no mercado, e além de toda nossa experiência no mundo de estágios, oferecemos: Portal exclusivo para empresas e estagiários, com gestão digital e fácil acompanhamento; Programa de benefícios para os estagiários ativos, oferecendo desconto em eventos, produtos e cursos; Página exclusiva para estagiários ativos, com vídeo onboarding da Lei do Estágio, central de dúvidas, informações sobre benefícios e materiais de desenvolvimento Tudo para engajar e apoiar o crescimento do jovem talento dentro da sua empresa, menos preocupação com processos e a certeza de contratar os melhores talentos para sua equipe.

Recrutamento e seleção - Divulgação das vagas em canais estratégicos, triagem e hunting de currículos a partir dos requisitos, avaliação dos perfis através da metodologia interna da Estagiar, envio dos finalistas e agendamento das entrevistas entre a empresa e os candidatos. Gestão de contratos - Emissão e assinatura digital dos contratos de estágio, controle de prazos, vigências e renovações, suporte jurídico e orientação em conformidade com a Lei do Estágio, inclusão e pagamento de seguro de vida e taxas de instituições de ensino, além do atendimento contínuo a gestores e estagiários durante todo o período ativo conosco. Impulse - Campanha de divulgação estratégica, e segmentada página personalizada no site da Estagiar para fortalecimento da marca empregadora, captação e recrutamento, envio de perfis finalistas previamente triados (short-list), checkpoints e follow-ups, levantamento e apresentação de dados finais. Programa de estágio - Diagnóstico com RH (planejamento de cronograma, levantamento de vagas, etc), alinhamento de vaga e sensibilização com gestores, criação da campanha de divulgação e personalização de página no site da Estagiar, divulgação estratégica nos meios, com parceiros e impulsionada via anúncios, processo seletivo (triagem e perguntas obrigatórias, avaliação de perfis a partir da metodologia interna da Estagiar), dinâmica Estagiar (conteúdo preparatório + pitch avaliativo), aplicação do IdealDISC, dinâmica final com pessoas candidatas, gestores e RH, agendamento das entrevistas individuais com gestores, contato com candidatos, gestores RH para o looping de aprovações, checkpoints e follows-up semanais, levantamento e apresentação de dados finais. IdealDISC - Aplicação de questionário estruturado com base na metodologia DISC, identificação dos estilos comportamentais predominantes, levantamento de pontos fortes e aspectos a desenvolver, análise da compatibilidade com a vaga e o ambiente de trabalho, entrega de relatório aprofundado para apoiar a tomada de decisão no processo seletivo.

Depende do serviço prestado. No caso das taxas administrativas, onde cobramos os serviços de recrutamento e seleção de estagiários e/ou gestão de contratos, a taxa é cobrada no mês subsequente do período ativo do estagiário. Assim poderemos levantar a movimentação do mesmo dentro do mês. O envio do boleto e nota fiscal acontece com uma antecedência de 5 a 7 dias, através do nosso sistema financeiro e lá é possível realizar o download dos documentos. O idealDISC é cobrado separadamente, conforme quantidade de testes aplicados no processo seletivo. Já os projetos como Impulse e Programa de Estágio são cobrados à vista ou 50% no início do projeto e o restante na finalização.

O estagiário fica vinculado à empresa concedente, inclusive sendo necessário registrá-lo no e-Social. A Estagiar atua como ponte entre as partes, facilitando toda a comunicação e garantindo que o processo ocorra dentro da legalidade.

A Estagiar faz o repasse em alguns casos específicos. Mas nossa orientação padrão é que o pagamento seja feito diretamente pela empresa ao estagiário, garantindo que o vínculo financeiro fique registrado internamente e facilitando o controle e a gestão por parte da própria empresa.

A empresa não paga encargos trabalhistas como FGTS, INSS, 13 ou férias para estagiários, pois o estágio não gera vínculo empregatício. Pode haver retenção de Imposto de Renda na fonte caso a bolsa auxílio ultrapasse a faixa de isenção, mas esse valor é descontado diretamente do pagamento do estagiário, sem gerar custo extra para a empresa.

Sim, realizamos processos seletivos para posições efetivas de nível júnior

Garantimos a reposição da vaga sem custo adicional em até 90 dias

Basta registrar a solicitação de contrato no nosso portal e nós cuidamos de todo o resto. Em até 1 hora o contrato de estágio é emitido, e o processo de assinatura acontece de forma digital, com total conformidade com a Lei do Estágio. Mas não paramos aí: Acompanhamos prazos, vigências e renovações Realizamos o pagamento do seguro de vida e das taxas das instituições de ensino Oferecemos suporte jurídico para esclarecer dúvidas e evitar riscos trabalhistas Garantimos atendimento contínuo tanto para gestores quanto para estagiários Assim, sua empresa tem segurança, agilidade e tranquilidade, enquanto nós cuidamos de todos os detalhes do estágio.